Se déroulant sur une journée, cette aventure de formation heuristique* se caractérise par un rythme motivant, dynamique et continu, une histoire-tremplin engageante, une atmosphère détendue propice à l'humour et à l'échange, et un bon mélange d'expérience directe et de connaissance fonctionnelle. (*La découverte par soi-même).

LE CONTEXTE : (HAUT)

« Les leçons de la jungle… » sont des « histoires-tremplin » qui expliquent comment les modèles créatifs de gestion et les principes de stratégie que l'on retrouve dans la Nature s'appliquent à la personne et à l'organisation .

Aujourd'hui, les nouvelles conditions économiques, sociales et environnementales changent les règles du jeu et imposent des ajustements rapides qui invitent l'individu, les groupes et les organisations à développer une façon plus créative et stratégique de faire, d'agir et même d'évoluer. À l'instar de la Nature qui gère un environnement en perpétuel changement, il devient nécessaire de comprendre et d'utiliser les processus, les techniques et les outils qui nous permettent de l'imiter avec succès.

Toute activité de formation qui augmente le capital créatif des personnes doit être vue comme un investissement et comme une façon de d'accroître « l'intelligence » de l'organisation dans laquelle elles évoluent. Cette ressource inestimable devient immédiatement tangible lorsqu'elle est utilisée pour innover et pour améliorer les produits, les services, les systèmes, les processus et les relations humaines.

LES BÉNÉFICES ET LES AVANTAGES POUR VOTRE ORGANISATION : (HAUT)

Selon le thème choisi, cette journée permettra:

• d'augmenter le « capital créatif » des participants;
• de mobiliser les talents et les idées autour de vos objectifs stratégiques;
• de partager un langage commun à travers les notions exposées et les outils pratiqués;
• de stimuler l'ouverture face au changement;
• de susciter un climat favorable à la créativité et à l'innovation;
• d'augmenter le sentiment d'appartenance;
• d'accroître la performance des équipes;
• de rehausser la qualité des communications;
• d'appuyer l'adoption de mentalités et de comportements favorables à la coopération;
• de favoriser la rétention du personnel. 

LE SYNOPSIS : (HAUT)

Plongés dès leur arrivée dans une ambiance d'aventure, les participants seront appelés à s'intégrer à une histoire-tremplin dont ils seront les acteurs. Avant de se retrouver à bord d'un avion en direction des jungles du Costa Rica, ils se rencontreront dans la salle d'attente de notre aéroport virtuel où ils recevront leur carte d'embarquement et seront appelés à faire connaissance avec les autres passagers. Importante, cette activité leur permettra de communiquer avec ceux et celles qui deviendront les compagnons sur lesquels leur vie pourrait bien dépendre.

 Ils seront ensuite accueillis dans l'avion par les consultants - Lawrence Poole qui introduira l'histoire-tremplin de la journée* (choisissez parmi nos thèmes), et Suzy Ethier qui dévoilera le contenu de cette journée d'aventures éducatives.

Suite à quelques Leçons de la jungle..., ils seront invités à se rendre en hélicoptère dans un village retiré, où ils rejoindront des anthropologues qui étudient l'ancienne culture Olmèque qui a civilisée la jungle. Or, l'expédition ne se déroule pas exactement tel que prévu et les voyageurs doivent faire face à un changement important de programme.

L'issu de leur périple dépend de la façon dont ils aborderont la situation et confronteront l'inconnu, de leur ouverture d'esprit, de leur leadership personnel et de leur créativité. La pression est forte car leur survie est en jeu. En cours de route, ils recevront de l'aide inespérée de sorciers locaux qui leur apprennent les « 5 rôles » d'un leader stratégique. Sauront-ils poser les bonnes questions, prendre note des réponses et profiter des conseils qui pourraient les aider à prendre une décision éclairée… d'une importance vitale?

Plus tard, de retour à la civilisation, ils participeront à une discussion dirigée sur la façon dont ils ont vécu leur aventure et sur ce qu'ils en tirent personnellement et professionnellement. Puis, ils assisteront à une présentation qui fera une synthèse des thèmes d'apprentissage et qui conclura la journée.

LE DÉROULEMENT :

Les leçons de la jungle... - partie 1 (HAUT)

« Comment la Nature favorise les leaders créatifs » 

Suzy transmettra les directives de cette première activité qui encourage les participants à communiquer activement, à mieux se connaître et à s'amuser. Cette étape les prépare à être réceptifs à la conférence de Lawrence qui suivra et les divise tout naturellement en petits groupes.

À travers sa propre histoire, Lawrence présentera les principes de gestion créative que l'on trouve dans la Nature et la façon dont on peut les appliquer à sa vie personnelle et professionnelle. Synopsis sur demande. Le thème est précisé après une consultation avec le client. 

Cette expérience d'apprentissage met l'emphase sur les divers aspects du comportement de groupe face à une situation inattendue ainsi que leur influence sur l'individu, son ouverture d'esprit, sa créativité et son leadership. Elle explore la communication, l'esprit d'équipe, la coopération, la confiance et leurs incidences sur le processus de décision. Les participants travailleront seuls dans un premier temps puis, en équipe.

Dans l'activité d'équipe, ils tenteront de faire des choix collectifs qui affecteront leur chance de survivre dans la jungle. Cette deuxième étape sera suivie d'une période de débriefing.

Ayant appris de leur première expérience, les participants prendront conscience de l'importance vitale de leurs habiletés de communication. Ils expérimenteront l'effet d'une information partielle, incompréhensible, fausse ou inopportune sur leur niveau de stress et sur leur réceptivité au message. Ils verront l'importance de planifier leurs communications avec stratégie. Cette activité sera suivie d'une période de débriefing.

Lawrence présentera les principes d'auto-organisation de la Nature et comment ils s'appliquent à l'individu et à l'organisation. Dans le contexte d'un monde en transformation rapide, il démontrera l'importance pour la personne de développer ses habiletés de leadership créatif. Il introduira un outil d'empuissancement - Les 5 rôles du Leader Stratégique - qui servira aux participants pour relever le prochain défi. Intégré dans le milieu de travail, il sera utile pour analyser des idées et favoriser des échanges. Il deviendra un langage commun entre les participants.

Les équipes devront utiliser un outil de créativité pour les guider durant la prochaine étape... s'ils espèrent sortir vivants de la jungle. Avant même d'entreprendre la dernière partie de leur expédition, ils auront de sérieuses décisions à prendre, et devront analyser la faisabilité de leur choix et leurs chances de succès. Chaque équipe expliquera ensuite sa décision en plénière, ainsi que le processus emprunté pour y arriver. Cette activité sera suivie d'un débriefing.

Lawrence conclura la journée en récapitulant les idées clés vécues et partagées durant les activités. Tirant profit de la profonde sagesse de la Nature, il expliquera pourquoi il est dans l'intérêt de chacun d'investir dans son capital créatif.