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Bonjour et bienvenue à notre site web.

Nous sommes Lawrence Poole et Suzy Ethier et

nous aidons les organisations en enseignant les modèles créatifs de gestion

utilisés par la «Nature» à leur Leaders, leur Gestionnaires et leur Associé(e)s.


Consultants et formateurs, nous sommes spécialisés dans le développement du potentiel créateur. Notre approche pédagogique repose sur une synthèse qui définit l'énergie créative comme une ressource illimitée, disponible immédiatement et utilisable à volonté. Cette perspective du capital humain teinte l'ensemble de nos interventions et offre un nouveau contexte à la gestion actuelle et à la mobilisation des ressources humaines.

Le futur qui frappe à notre porte se nourrit d'innovations et réclame participation, intelligence et motivation créatives. En démystifiant les conditions nécessaires à leur épanouissement, et par le biais de consultations, conférences, séminaires, ateliers et coaching, Consult-IIDC peut vous aider à prospérer dans le nouveau monde qui se dessine.

Lors d'une entrevue visant à préciser vos besoins, nous déterminerons ensemble l'intervention qui vous permettra de relever avec succès les défis présents et futurs. Explorez avec nous le paradigme créatif et découvrez les sources de la passion et de l'engagement.


UN MONDE EN TRANSFORMATION

Lisez les détails!!

Si nous avions à distinguer la principale caractéristique de nos temps, nous pourrions la nommer changement. Dans toute l'histoire connue de l'humanité, cette ère est certes la plus prolifique en changements de toutes sortes, de la science naturelle au dernier cri de l'ordinateur. En regardant dans le rétroviseur temporel, ces changements nous frappent par leur rapidité d'apparition et d'intégration dans une société qui lutte désespérément pour s'adapter à leur inévitable intrusion.

Il semble que le flot rapide de l'information impose son propre agenda. Malgré toute la science et les sauts technologiques, personne n'a pu prédire plus d'un bref moment l'orientation de notre propre époque; chaque décennie nous a surpris.

Dans le passé, la stabilité sociale était signe de santé, la tradition semblait être un ingrédient nécessaire aux échanges commerciaux et on croyait qu'une philosophie rigide garantissait une vie longue et prospère. Mais le monde n'est plus ce qu'il était. L'avènement du 21º siècle révèle que les organisations d'aujourd'hui font face au plus sérieux dilemme de leur histoire: évoluer ou disparaître.

Nos vieilles structures de gestion sont maintenant beaucoup trop lourdes avec un temps de réaction trop lent pour pouvoir supporter et résister à la pression des multiples changements. Malgré la nécessité de changer, la résistance que nous éprouvons à le faire provoque des situations nuisibles pour la santé et la croissance humaines: gestion réactionnaire, inefficacité, productivité anémique, syndrôme de stress (incluant l'alcool et l'abus de drogue), «burn-out» et démotivation généralisée.

À la fois symptômes et mal/aises, ces réactions s'avèrent très coûteuses, plus de 60 millions de dollars au Canada, en l'an 2000. Elles signalent le besoin de transcender les limites de nos structures existantes afin de comprendre le paradigme qui émerge actuellement. Un contexte évolutionnaire doit surgir de la sagesse des ans et favoriser la création de nouvelles avenues menant à de nouvelles solutions.

 

UNE FORMATION EN GESTION DE SON CAPITAL CRÉATIF

Spécialistes en développement des ressources humaines, Suzy et moi enseignons le «savoir-être», soit la «gestion du capital créatif». Notre approche démysitifie le processus créatif et lie les conclusions de la science objective à la conscience subjective.

À l'aide de synthèses simples, nous expliquons logiquement comment et pourquoi nous sommes créateurs et de quelle façon nous pouvons optimiser cette habileté humaine. Notre formation définit le contexte transformateur à l'intérieur duquel tout contenu peut être exprimé avec créativité.

En comprenant les mécanismes du processus créatif, la personne peut atteindre consciemment et à volonté les plus hauts niveaux de sa motivation et de son potentiel. La science de la créativité, démontre de quelle façon les perceptions et les pensées affectent le comportement et comment une manière plus créative de voir la vie, qui permet une vision plus étoffée des possibilités, peut en transformer chaque aspect. La maîtrise du processus créatif ouvre la porte à des innovations illimités et à des solutions novatrices.

Ensemble nous pouvons définir les paramètres de notre intervention : un plan de formation, des ateliers, des séminaires, des conférences ou du coaching ? Ou encore, stimuler ou guider une équipe dans le développement de nouveaux produits, services et systèmes? Afin de vous aider à atteindre objectifs particuliers, nous adaptons toujours nos interventions à vos besoins spécifiques. Les consultations peuvent également prendre la forme de sessions individuelles, soit comme une formation personnalisée ou un mentorat en créativité.

Parce que nos programmes de formation mobilisent l'intelligence subjective, ils profitent à tous, à tous les niveaux de l'organisation. Nous pouvons enseigner toute une gamme de techniques, d'outils et d'exercices éprouvés qui visent à stimuler la créativité et qui favorisent une attitude plus puissante.

Considérez les possibilités qu'offrent une formation telle : La pensée créative et l'art de la gestion, la créativité dans les négociations, dans une intervention en marketing, dans la représentation. etc. Appelez-nous - nous aiderons votre équipe à créer des produits, services


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