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Biografía en breve de

Lawrence J-E. Poole

Autor, consultor en cursos de capacitación y conferencista


Lawrence Poole es un consultor en cursos de capacitación que le enseña a las personas a desarrollar su capital creativo. Él ha propuesto los principios para una reforma gerencial, ha motivado la creatividad, innovación y fortalecimiento de corporaciones e instituciones líderes. Actualmente es presidente de la Gestion Consult-IIDC Management Inc. y del Instituto Internacional de Desarrollo Creativo, compañía costarricense de educación y aventuras, y se dedica, además, a escribir y dar charlas sobre la auto-gerencia creativa en regiones como Canadá, Latino América y Europa.

Después de años de dar capacitación profesional, el Sr. Poole ocupó varios puestos administrativos, tales como gerente de ventas, vicepresidente de mercadeo y presidente/fundador de una compañía manufacturera y de ventas al detalle. Ha sido miembro de comités para cuatro ministros del gobierno en Ottawa y en la ciudad de Quebec, y ha estado a cargo del Comité de Consultoría en Transportes Accesibles para Transport Canadá. En 1999 fue invitado a participar en un panel nacional sobre empresarios, organizado por Recursos Humanos de Canadá y ha sido incluido en un libro llamado "Abriendo horizontes", el cual trata sobre personas con facultades físicas limitadas canadienses que han contribuido positivamente al desarrollo del país.

Víctima de un accidente automovilístico que lo dejó paralizado desde hace más de 20 años, Lawrence ha propuesto varias iniciativas que intentan solucionar los problemas sobre el acceso universal. Ocupando la presidencia de Kéroul-Turismo de Quebec, fungió como vocero oficial de las personas con habilidades físicas limitadas y también fue presidente de FASQV, una federación que promueve el turismo de salud. Desde 1981 ha contribuido a dar consultorías y actualmente es presidente de NEDCan, la Red de Empresarios con Discapacidad de Canadá. Además, es mentor de un programa en la Escuela de Negocios de la Universidad de Alberta y es miembro de la junta directiva de F.A.U.N.A, Fundación de Acceso Universal a la Naturaleza, la cual se dedica a promover el acceso universal a la naturaleza, con sede en Costa Rica.

En 1998, escribió el libro "LE QUATRIÈME PARADIGME... QUAND L'ME AGIT" (Collección los comunicadores, Isabelle Quentin, editora). Trabajo épico que demistifica el auto-fortalecimiento creativo, el periódico de Quebec "Les Affaires" lo denominó "... un faro en las producciones escritas del 2000". En 2002, el libro "INVESTISSEZ DANS VOTRE CAPITAL CRÉATIF y en 2004, el libro ingles SELF-Empowerment (How and why to invest in our creative capital).

Viajero apasionado, escribió varios capítulos sobre Honduras y Costa Rica para la sección "Capaces de Viajar" de la Real Guides (Prentice-Hall). También escribe una columna mensual llamada "Lecciones de la selva..." para las revistas "La Réussite" y “L'Incontournable” cual relaciona ejemplos de la labor gerencial con la naturaleza. Las aventuras que vivió al viajar desde Montreal hasta Panamá en un jeep fueron transmitidas por la Radio CBC y se le considera, además, un huésped de honor en varias estaciones de radio y programas de televisión tanto en francés como en inglés.

El Sr. Poole es el autor de una síntesis matemática que le proporcionó lógica a la creatividad. Ha escrito muchos ensayos y artículos en el campo del auto-fortalecimiento creativo y ha conferenciado extensamente sobre el proceso creativo. Visionario y humanista apasionado, Lawrence ha depositado todo su talento en el desarrollo de un proyecto en los bosques primarios de la diminuta, bella y pacífica Costa Rica en América Central. Con su compañera sentimental, Suzy, se encuentra creando un parque temático desde donde dará "Lecciones de la selva..." en vivo y a todo color.

 

CONSULTO QUE HA DESARROLLADO EL TEMA "CAPITAL CREATIVO" (alto)

Experiencias cercanas a la muerte, haber perdido su cuerpo debido a la parálisis y un final abrupto de su primera carrera profesional, no le robaron a Lawrence Poole la pasión de vivir, por el contrario, junto a su determinación y curiosidad, estas situaciones lo motivaron a cosechar "una profunda sabiduría" de la naturaleza al dedicarse a estudiar por muchos años la manera en que la naturaleza desarrolla su "capital creativo".

Habiendo comprendido el valor del "pensamiento positivo" más que la mayoría, Lawrence propone que invertir en el desarrollo de los recursos humanos de una organización es la mejor y más ventajosa decisión que un líder pueda tomar. Explica las tres formas en que un individuo, una organización o sociedad pueden incrementar sus riquezas: agregando valor 1) a su "capital creativo", 2) al "capital del cliente y a 3) su "capital estructural". El capital creativo es el conocimiento, experiencia y creatividad de los recursos humanos. El capital del cliente define la relación que existe y que puede ser desarrollada con los clientes y proveedores, y el capital estructural incluye las patentes, procesos, equipos y propiedades que cuentan con pertenencia exclusiva.

Sostiene que un gerente sabio proveerá las condiciones que les permitan a las personas desarrollarse. Esto es más importante que nunca, ya que en el mundo se generan una serie de mercados, explosiones de información, altas tecnologías, competencias intensas, ISO y Total Quality. Inventir en la capacitación que le ayude a las personas a ser más creativos, hace que las organizaciones puedan asegurarse viabilidad continua, crecimiento y prosperidad.

 

CONFERENCISTA DINÁMICO DE EXPERIENCIA INTERNACIONAL (alto)

Lawrence Poole ha expuesto para gerentes de las compañías CEO, asociados y colaboradores, profesionales y miembros de asociaciones, instituciones y juntas escolares; ha dado conferencias también en congresos nacionales e internacionales en Canadá y el exterior. Su sentido del humor, conocimientos profundos y pasión, combinados con su inteligencia pragmática, lo definen como un conferencista del que siempre se quiere más. La confianza, simplicidad y placer que le brinda al público captura de inmediato la atención e interés de los mismos. Su gran talento para contar cuentos le proporciona la habilidad para poder comunicar ideas complejas e importantes, adaptándolas a los oyentes y haciéndolas fáciles de entender y apreciar.

Su accidente, experiencias cercanas a la muerte y más de 20 años viviendo con una seria limitación física han afectado su manera de ver la vida y su continua transformación. "Algo de lo que sí estoy seguro... ", con frecuencia proclama, "... es que no tomo las cosas por un hecho y creo que cada momento es un regalo". Esto también explica por qué, a pesar de sus muchas limitaciones, con regularidad inicia sus conferencias afirmando que se considera el hombre más afortunado sobre la tierra. Los días que sucedieron a su tragedia los ha utilizado para descubrir cómo adquirir gozo, creatividad y poder.

Otros temas de interés son:

LECCIONES DE LA SELVA (alto)

Después de un año de hospitalización, Lawrence Poole se refugió en los bosques y áreas silvestres de Canadá y rápidamente se percató de los beneficios que obtenía de sus excursiones, por ende, comenzó a explorar los efectos de la naturaleza en su temperamento, motivación, "mente" y creatividad. Siguiendo sus instintos, avanzó hasta los bosques lluviosos tropicales de América y más tarde desarrolló programas de capacitación en los que incorporó la "sabiduría profunda" y el " interés altruista propio" que había encontrado en la naturaleza. Con el tema "Lecciones de la selva...", Lawrence creó una capacitación que traslada los principios auto-gerenciales orgánicos de la naturaleza en información pragmática que puede ser usada en situaciones desafiantes del diario vivir. Reconociendo la importancia de que los individuos y sociedades inviertan en su "capital creativo", su perspectiva ofrece más que los clichés de siempre, pues motiva y explica la inteligencia creativa, la innovación y el "fortalecimiento". Su estilo animado utilizada fórmulas simples, síntesis lógicas y herramientas de aprendizaje que estimulan a los participantes y los guía a encontrar su máximo potencial.

Utilizando imágenes, sonidos y hasta aromas del bosque tropical, Lawrence transporta la selva y sus lecciones hasta "su casa" y explica conceptos importantes a los trabajadores y equipos sobre cómo cambiar la gerencia y la resistencia, la creatividad con motivación, el poder personal y el fortalecimiento, también cómo crear un ambiente de aprendizaje, el mercadeo de depredador y presa, cómo hacer uso de las ciber-selvas, etc.

Sus seminarios combinan 3 horas y media de animación, interacción con los participantes, herramientas de aprendizaje y síntesis. Dependiendo del tema elegido y del contexto de la intervención, Lawrence en ocasiones se hace acompañar de su amiga Suzy Ethier. Cuando ambos realizan la animación, el salón se llena de mucha energía y cautivan por completo a la audiencia. Con gran destreza, sus mensajes se desarrollan, profundizan y tocan la realidad actual. La complicidad de estas dos personas es real y crea un ambiente cálido y alegre para los participantes.

TALLERES (alto)

Un taller de un día de duración le permite al Sr. Poole no sólo desarrollar un tema del seminario sino también hacer que los participantes conozcan poderosas herramientas de trabajo y ejercicios mentales prácticos. En los talleres de dos o tres días se exponen varios temas a grupos pequeños, añadiendo a las presentaciones estrategias de comportamiento que les permiten a los participantes manejar con más efectividad su "capital creativo". Los puntos expuestos, su tratamiento, las discusiones dirigidas, el trabajo individual y en grupo, los plenarios, herramientas comprobadas y las técnicas de comportamiento les aseguran éxito en sus carreras.

 

INCENTIVOS PARA VIAJAR Y LAS AVENTURAS EDUCATIVAS (alto)

Lawrence diseña viajes educativos en Costa Rica donde él conjuga eco-aventuras sorprendentes con seminarios heurísticos estimulantes y experiencias que lo transformarán. Su técnica se basa en hacer uso de ambos hemisferios del cerebro y esto provoca reacciones mnemónicas en los participantes que los llevan a recordar con gran cariño la sensación de bienestar que experimentaron, y la mayoría de ellos describe el paquete turístico como una experiencia única.

LOGROS RECIENTES Y PROYECTOS (alto)

El Sr. Poole cuenta con un historial ecléctico. La siguiente es una lista poco exhaustiva de todos sus logros:

CARTERA DE CLIENTES (alto)

Lawrence Poole se ha dirigido a audiencias que van desde grupos pequeños hasta más de mil personas en lugares como Montreal, Quebec (Canadá), América Latina y Europa, en tres idiomas: francés, inglés y español. La siguiente es una lista de algunas de las personas y compañías con las que ha colaborado.

Partnerships in Travel-Canadá (Asociaciones para Viajes); La Sociedad de Casinos de Montreal ; Asociación de la Industria del Turismo ; La Asociación de Propietarios de Flotas de Canadá NEDCan, Red de Empresarios con discapacidades de Canada ; RE/MAX Quebec ; Kéroul, turismo para personas con facultades físicas limitadas ; Asociación de Parapléjicos de Quebec ;Wiichihiituum Development Corp. (Chisasibi, James Bay, Qc) ; Les Aliments Provigo ; Asociación de fabricantes de muebles de Quebec (AFMQ) ; Federation de Caisses Populaires de Quebec ; Instituto Internacional para la Paz a través del Turismo ; Merck Frost ; Ahunstic CollegeRegroupement des Cegeps du Quèbec ; Silicon Graphics Inc.; CPI, Enterprise Builders (creadores de empresas) ; Association Arcade, Francia ; Departamento Internacional de Turismo Social (BITS) ; Asociación de aseguradores de Quebec ; McNeil Home Care Products ; Artimon Gèneve, Suiza ; Conferencia Mundial sobre Desarrollo Sostenible ; Vitro-Plus Franchises ; CQRHT (Centro de Capacitación Turística de Quebec) ; The Ontario March of Dime ; Hydro-Quebec, Alianza para el Servicio Público ; RBI Insurance (Royal Bank) ; MPI-Meeting Professionals Institute ; KostaRoda-ICT (Costa Rica) ; Escuela Secundaria Jacques Rousseau ; CIDA (centro de capacitación) ; Asociación de directores/directoras Caisses populaires et d´économie Desjardins (banco) ; Johnson & Johnson ; Caisse Populaire d'Orléans (banco) ; Cámara de Comercio de Montreal ; Junta escolar de Laurenval ; Junta escolar de Lakeshore ; La Brasserie Labatt ; Association Espace-Expression de París ; Asociación Filosófica de Metz, Francia ; Junta escolar de James Bay ; Arborite Canadá ; Berlex Canadá ; Gaz Metropolitain ; Etc. etc.

ALGUNOS DE LOS TESTIMONIOS... (alto)

Me gustaría agradecerle por la calidad de su conferencia. El fervor e intensidad del aplauso que usted recibe atestiguan la satisfacción de cada una de las personas que asistieron al congreso. Es la primera vez que la audiencia se ha puesto de pie para ovacionar a un orador durante una sesión de negocios en nuestro Congreso Anual y estoy muy feliz de compartirlo con usted. Jean François Michaud, director general de la Asociación De Fabricantes de Muebles, Inc.

Muchas gracias por la calidad de su extraordinaria presentación, al igual que por la profundidad del contenido y por la facilidad y habilidad con la que usted transmitió las ideas. Muchos de los participantes me dijeron que se sentían totalmente encantados, y los comentarios de todos los que asistieron eran excelentes. Marc Cousineau, director de Servicios de Comunicación y Mercadeo, REMAX Quebec, Inc.

Su excelente desempeño en el Instituto de Capacitación Profesional Bell y la calidad de sus muchas intervenciones en nuestra organización han contribuido en gran manera con la motivación, creatividad y compromiso de nuestros empleados, asociados y gerentes. Louise Bourget, director del Instituto de Capacitación Profesional Bell, Canadá.

Me gustaría agradecerle por la ayuda que nos proporcioné en el taller de motivación para futuros empresarios. Todos, sin excepción, calificaron sus sesiones como excelentes y muchos dijeron que era una lástima que el taller fuera tan corto. En las sesiones siguientes, muchos participantes hicieron alusión a los temas que usted expuso, lo cual demuestra que sus ideas calaron hondo. Su sesión tuvo gran importancia pues creó en ellos el espíritu de equipo. Barry Welford, jefe de capacitación, CPI, Enterprise Builders

Esta capacitación nos permitió pensar más allá de los angostos confines que nos encontramos al dedicarnos sólo al aprendizaje puro. El taller ya se encuentra produciendo dividendos, lo cual para mí se demuestra en un permanente estado de bienestar y productividad profesional. René Lapierre, director del Instituto para la Calidad, Bell Canadá.

Felicitaciones por su labor. El taller que usted animó, así como los materiales de apoyo para los empresarios que creó para la ocasión cumplieron con todas las expectativas y requisitos que le solicitamos. A pesar del corto tiempo con el que contaba, debo referirme a la diligencia y profesionalismo con el que usted se condujo. Los comentarios de todos los participantes dieron testimonio de su satisfacción. Martin Brault, gerente consultor, ICEM, IMASCO.

Nuestro más sincero agradecimiento por una conferencia de gran calidad e influencia. Usted supo muy bien cómo capturar la atención de cada uno de los participantes a través de un excelente manejo de los recursos de multimedia en su presentación. Además, demostró gran habilidad al recapitular la agenda de todo un día haciendo uso de palabras de mucha inspiración. Le hizo justicia a los temas que se abarcaron presentándolos de una manera muy innovadora. Su abundante entusiasmo y pasión por la vida inspiró a más de uno, yo mismo se lo aseguro. Carol Levac, líder de equipo, departamento de ventas, RBC, Insurance (Royal Bank)

Es con gran entusiasmo que el equipo de consejeros de QPA se une a mí en agradecimiento para una vez más expresarle cuán satisfechos estamos con su capacitación. Su profesionalismo y la habilidad con la que adaptó el contenido del curso a la realidad contribuyó a que la experiencia fuera aún más enriquecedora. Será una experiencia de la que por siempre aprenderemos y que nos ayudará para crecer profesional y personalmente. Errol Paillé, director de los servicios para miembros, Asociación de Parapléjicos de Quebec.

Me gustaría agradecerle por el taller de capacitación tan excelente que usted creó y animó para nuestro grupo de agentes de ventas. Estoy consciente del gran esfuerzo que implicó organizar una actividad así y estoy contento porque todos nos beneficiamos al ser testigos de su excelente labor. Confío en que los principios que usted nos enseñó nos guiarán en el futuro. Mitchell C. Wapen, presidente de Lofa-Sofa, Inc.

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CANADÁ : TEL: 001 (514) 481-2835 ; FAX: 001 (514) 481-0837 ; Email: info@consult-IIDC.com

COSTA RICA : TEL/FAX: (506) 771-7482 ; Email: mchabote@consult-IIDC.com


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